Estimadas familias, ante la problemática surgida estas
semanas con el profesorado que ha atendido el aula de sus hijas/os les queremos
comunicar lo siguiente:
- 1. Todo trabajador tiene derecho siempre que acredite la correspondiente justificación y su salud así lo indique a disponer de una baja laboral.
- 2. Esas bajas laborales que todos lamentamos y la primera la persona que la sufre, en este colectivo, la administración las cubre a los quince días de producirse. Como comprenderán somos todos los perjudicados en estos casos.
- 3. Dentro de nuestras posibilidades hemos procurado que dicha clase esté siempre bien atendida, es más, ha sido la mejor atendida, pues nunca han sido menos de dos profesores/as los que han estado ocupándose de sus a sus hijos/as en la clase.
- 4. El resto del profesorado tiene otras tareas en cuanto a su docencia se refiere y a su responsabilidad sobre otros grupos de alumnos, motivo por el cual, no han podido estar siempre las mismas personas en el aula, aunque se ha procurado que estuviesen las menos posibles.
- 5. Agradecer su comprensión durante este tiempo, pero siempre haciéndoles saber que no somos en ninguna medida responsables de que la normativa sea la que es. Para nosotros sería una satisfacción disponer de un profesor/a sustituto al día siguiente de producirse una baja.
- 6. No entendemos los malos modos de algunas personas al dirigirse a los profesores/as que atendían a sus hijos a la entrada o a la salida, espero que haya sido más por inquietud y desconocimiento de la situación que por intolerancia.
- 7. Hacerles saber que la profesora tutora estará al cargo de la clase a partir de mañana, lo cual espero se traduzca en que la tranquilidad y el buen hacer por parte de todos reine en el presente y el futuro.
Sin
más, reciban un afectuoso saludo del Director.
Estoy totalmente de acuerdo con el escrito, las bajas laborales son un derecho del trabajador, en el caso de los centros públicos se depende directamente de cuando la administración considere cubrir esta baja, y el centro hace lo que puede. Además, está claro que los malos modos siempre están injustificados, porque hay mil maneras de decir las cosas, y entre ellas, con buenas maneras uno se hace entender mejor. Pero también considero que desde el centro podía haber existido, como mínimo, una circular de este tipo mucho antes para tener informadas a las familias, que encima al ser el primer curso de nuestros hijos, nos sentimos perdidos. La mayoría de los profesores ni se han presentado al abrir la puerta de la clase, y sólo Irene nos informó de que ocurría el primer día que estuvo en el aula, y por ello la tuvimos a ella más como referencia. Creo que ha sido un cúmulo de circunstancias que coincidiendo con el período de adaptación ha hecho que la tensión aumente, pero si que espero que las cosas se calmen y el trato sea correcto por todas las partes, sobre todo cuando nuestros hijos están presentes, Prefiero que la profe que esté en el aula se encargue de atender a mi hijo a la entrada o salida, que atendiendo a cuestiones que no están en su mano solucionar. un saludo
ResponderEliminarMe he encontrado esta carta del director del centro para las familias, creo que las familias deberían estar mejor informadas ya que la legislación vigente, como bien dice el director, marca la normativa para las bajas de los funcionarios, y en este caso dicha legislación, prefiere que las clases estén atendidas por el profesorado que este libre en ese momento de sus labores habituales a que los alumnos estén con una profesora o profesor interino, ahorrándose así la contratación y el pago que conlleva la sustitución del trabajador de baja.
ResponderEliminarAunque la baja este programada, es decir un funcionario que le han dado cita para una intervención y sabe el día determinado de la misma, aunque el centro educativo pase esa información a la consejería con antelación, para que le cubran esa baja, la consejería la cubrirá o no la cubrirá dependiendo del presupuesto que tenga para la contratación de interinos.
Señores esta es la realidad sobre las bajas así es que no se solivianten con el profesorado y el director del centro, háganlo con quien realmente es el responsable de este fracaso, LA ADMINISTRACIÓN, en este caso la Consejería de la Comunidad de Madrid.
La salud es algo que no esta en nuestras manos tenerla o no tenerla.
No se exactamente qué habrá sucedido y a qué malos modos se refiere el escrito en particular. Lo único que he presenciado ha sido la petición de información por parte de algunos padres ante el continuo cambio de profesores. Por mi parte considero que ante la edad y el periodo especial ( primeras semanas de curso) se nos debería haber informado de alguna forma de la situación, y sobre todo, los distintos profesores deberían, como mínimo, haberse presentado y no creo que esto dependa de la administración, es de sentido común. Quiero saber con quién se queda mi hijo y no creo que en absoluto sea criticar o poner en duda una baja médica, faltaría más!! Por último repito que desconozco las malas formas que se han producido, pero efectivamente podrían haber repartido una circular explicando la situación con la misma rapidez que han publicado y hecho pública esta "reprimenda" a los padres.
ResponderEliminarNo considero que sea una reprimenda a los padres, se nos aclara las cosas para sucesivas ocasiones, y de sentido común evidente es que nuestros hijos han estado con profesores del centro, no con gente de la calle, Irene ya explico el primer día la situación,
EliminarLa aclaración deberían haberla hecho antes no a toro pasado, los profesores no solo han sido del centro, el último día llegaron las interinas y repito que si no lo explican no tengo forma de saberlo más que preguntando. Creo que solicitar información al respecto es mi deber y no considero que sea de ningún modo una falta de respeto hacia nadie y ni mucho menos poner en duda, de ninguna manera, el tema de las bajas médicas.
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